周大福珠宝集团有限公司
珠宝主要应用模块：
绩效管理任务管理招聘管理
周大福是大型珠宝零售企业，在全国拥有数千家门店及数万名员工。雀书为其部署覆盖全员的绩效、假勤与任务协同一体化管理体系，多岗位考核模板统一配置，考核结果自动联动薪酬，门店考勤与任务执行全流程线上化。
企业介绍
周大福珠宝集团有限公司创立于1929年，是香港上市珠宝零售企业（股票代码：01929.HK），业务涵盖珠宝首饰零售、供应链管理、电商及金融服务等领域。集团在中国内地及港澳拥有超过7000家零售网点，员工逾3万人，是中国内地市场份额领先的珠宝零售商之一，以「传承创新」为理念持续拓展线上线下融合零售网络。
企业数字化现状
在绩效管理方面，不同区域、不同岗位（销售、店长、区域管理等）的考核标准不统一，数千家门店的绩效考核依赖纸质表格逐级汇总，考核周期长且容易出错；考核结果与薪酬激励脱节，员工对考核公平性存疑。考勤管理方面，数千家门店分布在全国各地，考勤数据依赖各门店手工记录后逐级汇总，总部无法实时掌握员工出勤情况；员工请假、加班、调休等申请依赖纸质流程，审批周期长且容易遗漏。任务协同方面，门店与总部之间任务分散，执行过程缺乏透明可控的追踪机制。
案例总结
雀书为其部署了覆盖全员的绩效管理系统：多岗位考核模板实现不同岗位考核标准的统一与灵活配置，员工自评、店长评分与区域评价的多角色协同构建360°评估视角，考核等级自动联动薪酬与奖金，考核全流程线上留痕、历史档案一键调取。假勤一体化管理系统支持多终端打卡适配不同门店场景，请假、加班、出差线上申请自动流转审批，考勤月报自动关联薪酬核算。任务管理将项目、审批与待办打通，任务分配与状态变更自动提醒，显著降低任务分散与协同成本，考核周期缩短70%，考核覆盖率达100%，薪酬联动准确率提升至85%。
