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HRM人力资源管理
解决招聘、入转调离、合同、薪资、考勤等管理难题实现人事个性化管理
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考勤管理
招聘管理
人事档案
绩效管理
薪酬管理
企业面临的业务痛点
人事档案
企业人员流动性高,员工离职、入职等信息不能及时更新
员工关系
员工岗位设置和职责不清晰;员工关系 不和谐
招聘流程
招聘申请需求审批流程长,耽误业务进 程;招聘流程不规范,过于随意
人才库
没有建立相关的人才库,人才资源浪费; 招聘数据没有分析,工作无改善
考勤管理
各部门各组织考勤单据收集困难;因考 勤导致的发薪出错,难溯源
绩效管理
绩效考核标准模糊,随意性强;没能与 薪酬做协同合作,激发员工积极性
薪酬管理
薪酬激励效果差,人力成本高;多种计 薪规则,运算复杂
培训机制
培训机制不完善,人才流失严重;培训 内容形式单一
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