绩效管理

一站式解决绩效考核数据保存、透明、分析等问题，规范化、自动化考核流程，提高工作效率，以及建立奖励制度，激励员工提高工作绩效

立即体验

解决痛点

考评结果收集困难

组织架构变更频繁，绩效考核更替迅速，导致考评结果搜集困难

考核方案管理困难

不同部门不同发难，多个考核方案并用，管理困难，容易遗漏以协同

绩效历史档案调取困难

传统纸质或Excel方式管理绩效，文件过多，不利于查询和调取

奖励不公平或不明确

奖励制度不透明或不公平可能导致员工之间的不满和不公平感

绩效考核流程

绩效目标

考核活动

绩效评分

考核模版

绩效目标

全部评分表：记录员工考核内容，关联所属考核活动，支持按考核阶段分组筛选考核过程清晰透明。

奖惩事件：录入奖惩事件，包含奖惩类型奖惩原因等信息关联所属考核活动并与绩效挂钩，以激发员工积极性。

考核活动

考核活动：创建考核活动，可按周期类型分组（年度、季度月度）关联考核部门支持额外添加不参与考核人员。

绩效评分

支持以数据字段为维度，设置可见、可写、必填、打印等权限，保障员工个人隐私，提高数据真实性；

支持以系统界面为维度，设置应用、表单、列表、字段的可见范围，保障企业数据安全，防止信息泄露。

考核模版

考核模板：创建考核模版，支持创建多个可按不同部门创建，关联考核岗位一个模版可包含多个考核指标。

功能模块

考核活动

考核活动:创建考核活动，可按周期类型分组（年度、季度月度），关联考核部门支持额外添加不参与考核人员。

考核表

全部评分表:记录员工考核内容，关联所属考核活动，支持按考核阶段分组筛选考核过程清晰透明。

奖惩事件:录入奖惩事件，包含奖惩类型奖惩原因等信息关联所属考核活动并与绩效挂钩，以激发员工积极性。

评分表

全部评分表:录入员工评分表详情，可按评分类型筛选查询包含评价标准、维度等关联者核指标项。

考核模板

考核模板:创建考核模版，支持创建多个可按不同部门创建，关联考核岗位一个模版可包含多个考核指标。

基础设置

考核表指标：设置考核表指标，与考核表关联每个考核表指标会计算出所有评分人的对本指标的加权评分。

评分表指标：设置评分表指标，每个评分人对指标的评分，每次评分完毕会更新考核表指标的评分。

指标库：设置指表，分为主观指标和客观指标包含指标的评价标准、指标维度等。