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薪酬管理
帮助企业管理内部员工薪资和福利,提高薪资管理的效率和准确性,同时简化管理人员的工作流程。
立即体验
解决痛点
薪酬结构过于复杂
薪酬结构过于复杂时,人工手动管理非常困难,容易出现错误和混乱
手工处理流程易出错
手工Excel或纸质处理繁琐的流程容易出现数据错误和处理延迟
计算错误和不准确
工计算薪资可能导致错误和不准确性,这可能导致员工不满
薪酬处理流程太过繁琐
导致员工的薪酬发放滞后,可能会降低员工的积极性和满意度
薪酬发放流程
功能模块
我的薪酬
我的工资条:查看每月工资详情,包含考勤应扣明细、五险 一金、专项附加扣除等
工资表
工资表:会根据员工薪酬设置、考勤情况、自动计算员工当月薪酬,包含基本工资、应付工资、住房公积金、提成等
工资条:记录员工每月工资详情,包含考勤应扣明细、五险一金、专项附加扣除等 在线发起用车申请,方便快捷。
年终奖
我的客户:记录员工年终奖金额及奖励时间
调薪
调薪申请:员工可在此申请调薪填写薪资详情,等待管理员审批
基础设置
薪酬设置:设置每个员工的基础薪酬等信息,用于生成工表模板;员工也可以看到自己的基本工资等信息。
薪级:设置组织薪级体系,薪级代表薪水高低薪级一般包 含级别名、薪酬上限、下限、期权股权等
职级:设置组织职级体系,职级代表职务高低,能力高低